Digital Marketing Weiterbildung in der Schweiz für KMU’s und Start UP’s von Birol Isik

Posted by PM-Ersteller - 31/12/22 at 08:12:17 am

Digitale Transformation: Arbeitnehmer und KMU’s in der Schweiz sind auf die Digitalisierung nicht vorbereitet. Birol Isik, Experte für Veränderung klärt auf – Meta Marketing Agentur

BildDie Digitalisierung mitgestalten in der Schweiz

Es ist verständlich, dass Fachkräfte und KMU’s in der Schweiz, die bisher wenig mit Digitalisierung, Industrie 4.0 oder digitaler Transformation zu tun hatten, möglicherweise besorgt oder unsicher sind, wenn es darum geht, sich in diesem Bereich weiterzubilden oder sich damit auseinanderzusetzen. Es gibt tatsächlich viele Herausforderungen und Risiken, die damit verbunden sind, aber es gibt auch viele Chancen und Vorteile.

Eine der grössten Herausforderungen bei der Digitalisierung ist, dass sie sich schnell verändert und es schwierig sein kann, Schritt zu halten. Es gibt viele neue Technologien und Plattformen, die ständig entwickelt werden, und es kann schwierig sein, zu entscheiden, welche für das eigene Unternehmen am besten geeignet sind. Deswegen bietet die Meta Marketing Agentur für KMU’s und die Mitarbeiter Weiterbildungen, Beratungen, Coachings und Inhouse-Schulungen an.

Digitalisierung und Chancen

Trotz dieser Herausforderungen gibt es jedoch auch viele Vorteile und Chancen, die sich aus der Digitalisierung ergeben. Unternehmen können etwa durch die Automatisierung von Prozessen Zeit und Kosten sparen und ihre Leistung verbessern. Sie können auch neue Geschäftsmöglichkeiten nutzen, indem sie neue Technologien und Plattformen nutzen und ihre Dienstleistungen und Produkte auf neue Märkte ausweiten.

Vorsprung durch Datenwissenschaft

Birol Isik, Experte für Führung, Veränderung und Kommunikation, befasst sich seit Jahren mit Datenwissenschaft. Durch regelmässige Analysen und Verarbeitung von grossen Mengen von Daten gewinnt er wertvolle Erkenntnisse, die für Unternehmen von Nutzen sein können. Dies kann beispielsweise dazu beitragen, Geschäftsprozesse zu optimieren, Kundenbedürfnisse besser zu verstehen oder neue Märkte zu erschliessen. Die Datenwissenschaft setzt sich aus verschiedenen Bereichen wie Statistik, Mathematik, Informatik und anderen Disziplinen zusammen und kann auf verschiedene Arten eingesetzt werden, zum Beispiel zur Vorhersage von Verkaufszahlen, zur Analyse von Kundenverhalten oder zur Entwicklung von personalisierten Produkten und Dienstleistung.

SEDA – Einfach einzigartig!

Die von Birol Isik entwickelte SEDA Methode setzt genau hier an. Aus den gewonnenen Erkenntnissen in Hinblick auf Daten kann er den KMU’s und Start-ups entscheidende Impulse geben.

Digitalisierung als Chance

Es ist wichtig, die Digitalisierung als Chance zu sehen und sich damit auseinanderzusetzen, anstatt sie zu fürchten oder zu ignorieren. Mit der richtigen Weiterbildung und Unterstützung können Fachkräfte und KMU’s in der Schweiz die Digitalisierung nutzen, um ihre Unternehmen zu verbessern und sich im Wettbewerb zu behaupten.

Birol Isik ist seit 2005 an der Front. Aus eigenem Bedürfnis und Interesse entwickelt er sich stets weiter und recherchiert zu verschiedenen Themen

Psychologie
Neurowissenschaft
Verhaltensforschung
Persönlichkeitsentwicklung / Potenzialentfaltung
Leadership
Marketing / Online Marketing
Digitalisierung

Kontaktaufnahme für Marketingberatungen in der Schweiz auschliesslich über www.meta-marketing-agentur.ch

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Schweiz im Fokus
Herr Bertig F.
Bahnhofstrasse 10
8000 Zürich
Schweiz

fon ..: 077 494 88 93
web ..: https://marketing-beratung-schweiz.ch/
email : info@schweizimfokus.ch

Kontaktaufnahme bezüglich Weiterbildungen, Coachings und Beratungen: www.meta-marketing-agentur.ch

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GoldMining Inc. kündigt aktualisiertes At-the-Market Eigenkapitalprogramm an

Posted by PM-Ersteller - 31/12/22 at 12:12:51 am

Vancouver, British Columbia, Kanada, 30. Dezember 2022 – GoldMining Inc. (TSX: GOLD, NYSE American: GLDG) („GoldMining“ oder das „Unternehmen“ – www.commodity-tv.com/ondemand/companies/profil/goldmining-inc/ ) gibt bekannt, dass es am 30. Dezember 2022 einen Aktienvertriebsvertrag (der „Vertriebsvertrag“) mit einem Konsortium von Agenten, einschließlich BMO Nesbitt Burns Inc. und BMO Capital Markets Corp. (die „Lead Agents“) und H.C. Wainwright & Co, LLC, Haywood Securities Inc., Laurentian Bank Securities Inc. und Roth Capital Partners, LLC (zusammen mit den Konsortialführern die „Konsortialführer“), für ein neues At-the-Market-Equity-Programm (das „ATM-Programm“), das das bisherige At-the-Market-Equity-Programm des Unternehmens ersetzt, das gemäß seinen Bedingungen am 1. Januar 2023 ausläuft.

Im Rahmen des ATM-Programms kann das Unternehmen nach eigenem Ermessen von Zeit zu Zeit über die Vermittler Stammaktien des Unternehmens (die „angebotenen Aktien“) im Wert von bis zu 50 Mio. US$ (oder den Gegenwert in kanadischen Dollar) an die Öffentlichkeit abgeben. Alle angebotenen Aktien, die im Rahmen des ATM-Programms verkauft werden, werden zu dem zum Zeitpunkt des Verkaufs vorherrschenden Marktpreis verkauft.

Das Unternehmen beabsichtigt, die Nettoerlöse aus den Verkäufen im Rahmen des ATM-Programms zur Finanzierung der Exploration und Erschließung seiner Mineralgrundstücke, zur Finanzierung zukünftiger Akquisitionen, die vom Unternehmen festgelegt werden, und als Betriebskapital zu verwenden.

Am 29. Dezember 2022 verfügte das Unternehmen über ca. 77,3 Millionen C$ an Barmitteln und marktfähigen Wertpapieren.

Gemäß der Vertriebsvereinbarung erfolgt der Verkauf der angebotenen Aktien durch die Vermittler im Rahmen von „at-the-market distributions“ gemäß der Definition in National Instrument 44-102 – Shelf Distributions an der Toronto Stock Exchange, NYSE American LLC oder einem anderen Handelsmarkt für die angebotenen Aktien in Kanada oder den Vereinigten Staaten. Das Unternehmen ist nicht verpflichtet, angebotene Aktien im Rahmen des Vertriebsvertrags zu verkaufen. Die Vertriebsvereinbarung endet, sofern sie nicht früher von der Gesellschaft oder den Bevollmächtigten in Übereinstimmung mit dieser Vereinbarung gekündigt wird, mit dem früheren der folgenden Zeitpunkte: (a) an dem Tag, an dem der Gesamtbruttoerlös der angebotenen Aktien, die im Rahmen des ATM-Programms verkauft wurden, den Gesamtbetrag von 50 Millionen US-Dollar (oder den Gegenwert in kanadischen Dollar) erreicht; oder (b) am 27. November 2023.

Das ATM-Programm wird mit der Einreichung eines Prospektnachtrags zum Basis-Shelf-Kurzprospekt des Unternehmens vom 27. Oktober 2021 und der US-Registrierungserklärung auf Formular F-10, die am 3. Mai 2021 eingereicht wurde, in der am 27. Oktober 2021 geänderten Fassung wirksam. Kopien des Prospektnachtrags, des Vertriebsvertrags und anderer relevanter Dokumente werden unter den Profilen des Unternehmens auf SEDAR unter www.sedar.com und EDGAR unter www.sec.gov verfügbar sein. Alternativ dazu werden die Konsortialführer den Anlegern auf Anfrage Kopien dieser Dokumente zusenden.

In Kanada:

BMO Nesbitt Burns Inc.
Brampton Vertriebszentrum C/O
Zu Händen: The Data Group of Companies
9195 Torbram Road
Brampton, Ontario L6S 6H2
E-Mail: torbramwarehouse@datagroup.ca
Telefon: (905) 791-3151, Durchwahl 4312In den Vereinigten Staaten:

BMO Capital Markets Corp.
Achtung! Equity Syndicate Department
151 W 42nd Street, 32nd Floor
New York, New York 10036
E-Mail: bmoprospectus@bmo.com
Telefon: (800) 414-3627

Diese Pressemitteilung stellt weder ein Angebot zum Verkauf noch eine Aufforderung zum Kauf von Wertpapieren dar, noch findet ein Verkauf der Wertpapiere in einem Land statt, in dem ein solches Angebot, eine solche Aufforderung oder ein solcher Verkauf ungesetzlich wäre.

Über GoldMining Inc.

GoldMining Inc. ist ein börsennotiertes Mineralexplorationsunternehmen, das sich auf den Erwerb und die Erschließung von Goldvorkommen in Nord- und Südamerika konzentriert. Durch seine disziplinierte Akquisitionsstrategie kontrolliert GoldMining heute ein diversifiziertes Portfolio von Gold- und Gold-Kupfer-Projekten im Ressourcenstadium in Kanada, den Vereinigten Staaten, Brasilien, Kolumbien und Peru. Das Unternehmen besitzt auch mehr als 21 Millionen Aktien von Gold Royalty Corp. (NYSE American: GROY).

Kontakt:

Amir Adnani – Chairman
Alastair Still – CEO

Firmensitz:
1030 West Georgia Street, Suite 1830,
Vancouver, BC, V6E 2Y3
Telefon: 604.630.1001-

Investor Relations:
Gebührenfrei: +1.855.630.1001
E-Mail: info@goldmining.com
Website: www.GoldMining.com

In Europa:
Swiss Resource Capital AG
Jochen Staiger
info@resource-capital.ch
www.resource-capital.ch

Zukunftsorientierte Informationen

Diese Pressemitteilung enthält bestimmte zukunftsgerichtete Aussagen, die die gegenwärtigen Ansichten und/oder Erwartungen widerspiegeln, einschließlich jener bezüglich der beabsichtigten Verwendung der Erlöse aus dem ATM-Programm und der zukünftigen Emission der angebotenen Aktien im Rahmen dieses Programms. Zukunftsgerichtete Aussagen basieren auf den gegenwärtigen Erwartungen, Überzeugungen, Annahmen, Schätzungen und Prognosen über das Geschäft und die Märkte, in denen GoldMining tätig ist. Zukunftsgerichtete Informationen beinhalten Aussagen, die sich auf Aktivitäten, Ereignisse oder Entwicklungen beziehen, die das Unternehmen in der Zukunft erwartet oder voraussieht. Wenn in dieser Pressemitteilung Wörter wie „schätzt“, „erwartet“, „plant“, „antizipiert“, „wird“, „glaubt“, „beabsichtigt“, „sollte“, „könnte“, „könnte“ und andere ähnliche Begriffe verwendet werden, sollen diese zukunftsgerichteten Informationen gekennzeichnet werden. Diese Aussagen sind mit erheblichen Unsicherheiten, bekannten und unbekannten Risiken, Ungewissheiten und anderen Faktoren verbunden, weshalb die tatsächlichen Ergebnisse, Leistungen oder Errungenschaften des Unternehmens und seiner Branche erheblich von denen abweichen können, die in solchen zukunftsgerichteten Aussagen enthalten sind. Investoren werden darauf hingewiesen, dass alle zukunftsgerichteten Aussagen mit Risiken und Ungewissheiten verbunden sind, einschließlich: das Risiko, dass das Unternehmen keine der angebotenen Aktien verkauft oder weniger als den maximalen Angebotsbetrag im Rahmen des ATM-Programms aufbringt; das Management hat einen weiten Ermessensspielraum bei der Verwendung der Erlöse aus dem ATM-Programm; Verzögerungen bei den Projektplänen, die durch behördliche Beschränkungen und andere zukünftige Auswirkungen verursacht werden, oder eine andere Unfähigkeit des Unternehmens, die erwarteten Zeitpläne für geplante Projektaktivitäten einzuhalten, einschließlich des Zeitplans der vorgeschlagenen Projektstudien und -programme; die inhärenten Risiken, die mit der Exploration und Erschließung von Mineralgrundstücken verbunden sind, schwankende Metallpreise, vorgeschlagene Studien, die möglicherweise nicht die Erwartungen von GoldMining für seine Projekte bestätigen, unvorhergesehene Kosten und Ausgaben, Risiken im Zusammenhang mit staatlichen und umweltbezogenen Vorschriften, sozialen Aspekten, Genehmigungen und Lizenzangelegenheiten sowie Ungewissheiten in Bezug auf die Verfügbarkeit und die Kosten der in der Zukunft benötigten Finanzierung, einschließlich der Verfügbarkeit zukünftiger Kreditaufnahmen im Rahmen bestehender Kreditfazilitäten. Diese und andere Risiken, einschließlich jener, die in GoldMinings Jahresinformationsblatt für das am 30. November 2021 zu Ende gegangene Jahr sowie in anderen bei den kanadischen Wertpapieraufsichtsbehörden und der U.S. Securities and Exchange Commission eingereichten Unterlagen dargelegt sind, könnten dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse und Ereignisse erheblich abweichen. Dementsprechend sollten sich die Leser nicht in unangemessener Weise auf zukunftsgerichtete Aussagen und Informationen verlassen. Es kann nicht garantiert werden, dass sich zukunftsgerichtete Informationen oder die wesentlichen Faktoren oder Annahmen, die zur Entwicklung solcher zukunftsgerichteten Informationen verwendet wurden, als richtig erweisen. Das Unternehmen ist nicht verpflichtet, Überarbeitungen zur Aktualisierung freiwilliger zukunftsgerichteter Aussagen zu veröffentlichen, es sei denn, dies ist nach geltendem Wertpapierrecht erforderlich.

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Was braucht es, um Mitarbeiter führen zu können? Experte für Führung Birol Isik

Posted by PM-Ersteller - 30/12/22 at 08:12:30 pm

Immer mehr Führungskräfte sind durch die Digitalisierung und Globalisierung überfordert. Wie führt man Mitarbeiter im Zeitalter der Digitalisierung? Birol Isik, Experte für Veränderung

BildUm Mitarbeiter erfolgreich führen zu können, gibt es einige Fähigkeiten und Eigenschaften, die Führungskräfte haben sollten:

Führungskräfte müssen in der Lage sein, klar und effektiv zu kommunizieren, um ihre Ideen und Ziele zu vermitteln. Eine ungenaue oder unklare Kommunikation führt oftmals zu Missverständnisssen und Enttäuschungen. Deshalb sollten Führungskräfte nicht reden, sondern kommunizieren können. Mehr über Kommunikation erfahren Sie hier

Des Weiteren sollten Führungskräfte in der Lage sein, Mitarbeiter zu motivieren und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Daher sollten Führungskräfte ihre Mitarbeiter mit externen Schulungen, Coachings und Seminaren fördern.

Um in Zeiten der Digitalisierung wettbewerbsfähig bleiben zu können, ist es wichtig, dass Führungskräfte fähig sind, Konflikte in der Arbeitsumgebung zu identifizieren und zu lösen, um eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Erfolgreiche Führungskräfte sind in der Lage, die Perspektiven und Gefühle ihrer Mitarbeiter zu verstehen und zu berücksichtigen. Mehr über Empathie erfahren Sie hier

Birol Isik ist Experte für Veränderung, Führung und mentale Stärke. Seit 2005 bietet er international 1 to 1 Coachings für Führungskräfte, Privatpersonen und Sportler an.

Kontaktaufnahme mit Birol Isik ausschliesslich unter: www.birolisik.ch

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